LPK MMI, はコーチし、訓練の総局と労働力の生産性 (監督 BINALATTAS) 部とインドネシアの輪廻から配信日本の参加者に訓練および仕事の訓練を取得する公式許可があります。自動、我々 は常に取得の指示、ガイダンスと同様にインドネシアの日本の規制だけでなく、法律と規則を実装することで特にインドネシア政府の協力 (JITCO)。

LPK MII はまた、常にヒントを得るし、研修生のための候補を取得するために、バンドン市の労働省の教育は日本、psikotest、候補者とのインタビューと (責任者) としての親、物理的なテスト等を保持する方法をトレーニングの仕事に出席することができます。心から日本の次のテストの選択、受信側パーティが続くことができる人のため。

その他の協力関係も行われている日本の受信者、組織は既に多くの私たちから受入れ。

受取人組織の協力と LPK MMI は知識と経験、採用、教育からに至るまで管理の面で両方または参加者が日本での経験をたくさん持っています。LPK MMI とその家族一緒に見習い参加者の励まし、モチベーション、参加者にちょうど与えます。維持するために興奮して、せっかちな、まだ参加者、組織や会社で定めたルールに従うことし、も参加者を維持することを目指してはこのトレーニング プログラムからエスケープされませんでした。

LPK MMI について学んだこと弱点研修生の非常に多く、インドネシア、宗教問題などの労働慣行を規律、清潔。それから非常に選択的な募集と教育指導、日本では、それはすなわちすべての関係者を満たすことができるように受信者の組織で必要なに従って日本の状況と環境に柔軟に対応できる人の参加者を送ることができるので受取人組織のニーズに合わせてそれを修正することを試みた: 機構受信者、受信者の会社、参加者、参加者の両親、したがって送信者の組織のいずれかでこのプログラムの目的を達成することができます。